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Un seul logiciel, mais tout un succès


La majorité des cadres attendent des RH un support pour leur propre gestion de carrière. Ce rôle important des ressources humaines sur le plan individuel se confirme dans la vision des cadres sur l'utilité des RH pour leur propre carrière.

Il apporte soutien et expertise aux unités et aux services pour la gestion des RH et accompagne individuellement les agents, statutaires ou non, dans chaque étape de leur vie professionnelle, en toute confidentialité.



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