Gestion des Ressources Humaines |logiciel de gestion|ressources humaines|paie|logiciel de temps D.L.G.L. développe et installe des logiciels de gestion des ressources humaines, qui intègrent toutes les dimensions économiques et sociales liées au personnel d'une entreprise : les paies, les retraites, les congés, les horaires de travail et la rentabilité.L'excellence de son système V.I.P. (qui sert de base à tous les logiciels conçus), et la qualité des services qui y sont rattachés (configuration, installation, support technique, mises à jour) ont permis à D.L.G.L. de gagner des comptes majeurs à travers le Canada. C'est ainsi que la société affiche depuis trois ans un taux de croissance de l'ordre de 40% Spécialisation dans la conception, l‚implantation et le support complet de systèmes avancés, conviviaux et intégrés de gestion des ressources humaines, de la paie, du cycle du temps, des régimes de retraite et du recrutement en ligne, conçus pour la grande et très grande organisation, utilisant les meilleurs outils standardisés par le marché et privilégiant la qualité plutôt que le volume. La gestion prévisionnelle des ressources humaines permet l‚adaptation des ressources humaines aux évolutions de l‚établissement. Des processus sont en place afin d‚examiner et d‚améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Un système de gestion des ressources humaines qui souligne l'importance des valeurs tout en simplifiant l'approche actuelle axée sur les règles |
