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D.L.G.L.,
membre du Club
Platine 2006, un groupe élite d’entreprises détenues
et gérées par des Canadiens qui font constamment preuve
d’excellence dans tous les aspects des affaires.
Commandité par Deloitte, le Groupe Entreprises
CIBC, le journal Les Affaires
et la Queen's School of Business
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Meilleur
Employeur de l'année 2007
Prix Panthéon, permanent,
« Toutes catégories confondues »
Pour la sixième année consécutive,
D.L.G.L. remporte le prix.
Selon Watson Wyatt, l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec,
le magazine Affaires PLUS |
Notre
mission
« Spécialisation dans la conception, l’implantation
et le support complet de systèmes avancés, conviviaux et
intégrés de gestion des ressources humaines, de la paie,
du cycle du temps, des régimes de retraite et du recrutement
en ligne, conçus pour la grande et très grande organisation,
utilisant les meilleurs outils standardisés par le marché
et privilégiant la qualité plutôt que le volume. »
- Mission inchangée depuis 1984
Notre philosophie
- Une qualité de vie pour
- Les employés
- Les clients
- Les actionnaires
- Les fournisseurs
- La qualité des produits plutôt que le volume d’affaires
- La rentabilité est essentielle à la stabilité et à la
qualité
- Une structure financière robuste est un prérequis à
une saine perspective d’affaires
- Logiciel seulement
- Une spécialisation exclusive sur le logiciel de paie
et de gestion des ressources humaines
- Une approche à la gestion présumant la compétence et
l’intégrité du personnel et des fournisseurs
- L’utilisation des meilleurs outils standardisés par
le marché
- Un focus chez les grandes sociétés clientes
- Un objectif de qualité totale à 100%
Notre credo
« Les intérêts à long terme de D.L.G.L. sont le mieux
servis lorsque D.L.G.L. sert ceux de ses clients.»
Nos réalisations
- D.L.G.L. membre du Club
Platine 2006, un groupe élite d'entreprises
détenues et gérées par des Canadiens.
- D.L.G.L. admise au Club
Platine 2005 des 50 sociétés les mieux
gérées au Canada.
- D.L.G.L.
est une entreprise lauréate des éditions
1999 et 2002, requalifiée pour 2000, 2001, 2003
et 2004 du palmarès des 50 sociétés les mieux gérées
au Canada - Commandité par Samson Bélair Deloitte & Touche,
CIBC et le Journal Les Affaires
- Meilleur employeur au Québec 2006
et 2005
– Prix Panthéon, permanent,
toutes catégories, selon Watson Wyatt, Ordre des
CRHA et CRIA du Québec et Magazine Affaires PLUS.
- Meilleur Employeur de l'année selon
le magazine Affaires PLUS et Watson Wyatt en 2004, 2003, 2002.
- Meilleur employeur de la province en 1999 Magazine Affaires PLUS
- Fournisseur de l'année 1998 IHRIM
Leader reconnu dans l'industrie pour
la qualité et l'étendue de son produit et
de ses services.
Plus de 410 000 individus, au Canada
et aux États-Unis, payés, gérés
ou autrement desservis par V.I.P.
Notre position sur le marché
- Fournir une solution de gestion de capital humain / solution SGRH aux grandes entreprises canadiennes ayant des exigences complexes qui excèdent les contraintes des systèmes informatisés non personnalisables.
- Étre une solution alternative aux solutions monstrueuses de ERP comme SAP, Oracle et PeopleSoft, D.L.G.L. offre un progiciel et des services de haute qualité qui soit, tout en maintenant fièrement sa position à titre de fournisseur le moins coûteux de l'industrie.
- Offrir le nec plus ultra, «best of breed», en fonctionnalité comme le portail libre-service pour les employés, le portail libre-service pour les gestionnaires, la gestion du rendement, la gestion du talent, la planification de la main-d'oeuvre, la planification de la relève, la planification de carrière, la gestion de la formation et du perfectionnement, la gestion des heures et des présences, etc. le tout à l’intérieur d’une même base de données et d’une même application. Le système V.I.P. de D.L.G.L. est un vrai logiciel SGRH totalement intégré.
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